ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА
+7 (903) 711-71-02
+7 (495) 939-09-50
ipro@econ.msu.ru
+7 (495) 939-09-50
ipro@econ.msu.ru
г.Москва, Ленинские горы, дом 1, строение 46
Экономический факультет МГУ, 3-й учебный корпус,
кафедра экономики инноваций
Экономический факультет МГУ, 3-й учебный корпус,
кафедра экономики инноваций
Карьерный трек
Обучение на наших программах способствует ускорению карьеры и помогает реализовать разные карьерные цели. Это может быть повышение или новый проект внутри компании, переход на новую должность в новой компании, открытие своего бизнеса, увеличение своего дохода.
На старте обучения Центр оценки компетенций, авторский продукт кросс-профессиональной команды специалистов экономического факультета МГУ и HR-практиков, помогает слушателям составить свою индивидуальную карту карьерного и личностного развития. На этих встречах мы синхронизируем Ваши ожидания с возможностями программ.
Что будет на карьерном треке:
«Диалоги о карьере»
-честный разговор о том, как управлять карьерой сегодня так, чтобы быть уверенным в ней завтра.
Встречаемся с экспертами в области HR и управления карьерой с более чем 10-летним опытом, читаем полезные статьи, книги и обсуждаем их.
-честный разговор о том, как управлять карьерой сегодня так, чтобы быть уверенным в ней завтра.
Встречаемся с экспертами в области HR и управления карьерой с более чем 10-летним опытом, читаем полезные статьи, книги и обсуждаем их.
Групповые занятия, на которых можно отработать самопрезентацию и подготовиться к интервью
Профессиональные коучинг-сессии для ускорения Вашей карьеры
Тестирование, раскрывающее управленческие компетенции, стили управления и влияния, а также зоны, требующие внимания для развиия вашей карьеры (по запросу). В работе используются валидные и достоверные опросники
HR-кураторы - опытные эксперты с опытом работы 10+ лет
в крупных российских и западных компаниях, сертифицированные консультанты в области управления карьерой и оценки персонала.
в крупных российских и западных компаниях, сертифицированные консультанты в области управления карьерой и оценки персонала.
Мы сотрудничаем с большим количеством компаний, предлагая выпускникам как практику, так и вакансии. Компании-партнеры знакомятся со слушателями как в процессе обучения, так и по результатам защиты дипломной работы, а также после окончания программы МВА.
Результаты работы с нами
Персональные рекомендации по карьерной стратегии
Качественный поиск работы
Качественные резюме и портфолио
Подготовка к интервью
Команда
- Татьяна СмирноваКуратор Карьерного трекаВыпускница экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова
15+ лет в HR , карьерном консалтинге и программах поддержки в поиске работы
10+ лет опыт консультирования по поиску работы и рынку труда, управлении карьерой
500+ часов семинаров по поиску работы и рынку труда
500+ часов индивидуальных консультаций
Разработка и проведение обучающих семинаров, вебинаров, мастер-классов. В качестве приглашенного преподавателя с 2013 года вела семинары в ШБиМК МГИМО, РЭА им. Плеханова, МГУ, ИПП ВШЭ, РАНХиГС
Сертифицированный консультант по управлению карьерными переходами (CPI), Специалист по развитию карьеры (стандарт NCDA), Профконсультант для взрослых (Центр гуманитарных технология), Консультант по оценке персонала (OnTarget, Saville Assessment Professional Waves)
Ведёт канал EdTech & Career - Мария КрасностановаКуратор Центра оценки компетенций- к.псх.н., доцент ЭФ МГУ, HRM-консультант, практикующий бизнес-тренер и психолог-консультант с 16-ти летним стажем, эксперт Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при НСПК.
- ведущий преподаватель программ доп. образования и МВА программ МГУ, доцент МГУ
-автор и ведущий курсов "Психология и управление людьми в организациях", "Лидерство и управление изменениями", «Переговоры как игра и эффективные совещания», "Управление группой для менеджера", "Власть и манипуляция в информационном пространстве"
-Среди реализованных проектов: консультирование владельцев и руководителей бизнеса по вопросам подбора персонала и оценки кандидатов на вакансии; анализ работ и создание модели компетенций для разных позиций, разработка и реализация комплексной программы развития менеджеров для целей улучшения бизнес-показателей компании и повышения качества кросс-культурных коммуникаций, Assessment&Development Cente и мн.др.
Среди клиентов: Лукойл, ТомскНИПИнефть, РЖД, Роснано,Тандер (Магнит), ОАО «Южуралнефтегаз», Национальный союз кадровиков, Роснефть, PSMARUS, Газпром переработка и мн. др.
Наши партнеры
