— Хотела бы уточнить, что в нашем разговоре мы рассматриваем только российские программы МВА, не сравнивания их с бизнес-образованием за границей.

Обучение на МВА – это одна из самых важных, самых перспективных инвестиций в себя и свое будущее. Это те инвестиции, которые выгодны всегда, а особенно в условиях кризиса и новой реальности. Это беспроигрышный ход.

Для принятия решения в пользу той или иной программы МВА необходимо провести мониторинг программ, оценить степень их гибкости и адаптивности к быстро меняющимся условиям, обсудить логику и ориентированность на тренды и рынки будущего. Я рекомендую всем при принятии решения пройти следующие 13 пунктов:

Выбор программы МВА стоит делать исходя из собственной стратегии. Вы должны понять чего хотите, расставить приоритеты, определиться с целями.

У Вас должен быть ответ на вопрос "Зачем мне обучение на программе МВА?". Это звучит банально, но это очень важно. Ответы могут быть совершенно разными, в т.ч. простыми и очевидными. На программу МВА часто идут за новыми знаниями, карьерным ростом, систематизацией информации, передовым опытом, профессиональным нетворкингом.

Наши программы МВА "Инновации и развитие бизнеса" и mini-МВА "Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса" дают слушателям новые идеи и взгляд на свой бизнес, совершенствование бизнес-процессов и открытие новых направлений, развитие экономического и стратегического мышления.

Для менеджеров среднего звена это прекрасный шанс карьерного роста, а в ряде случаев, судя по карьерным траекториям наших выпускников — это смена сферы деятельности или открытие своего бизнеса. Это и неудивительно, ведь наши слушатели с первых занятий занимаются на практических кейсах, тестируют свои идеи и запуск проекта во время обучения под руководством преподавателей-практиков.

Понимание собственных целей и стратегии поможет при составлении эссе для поступления, которое у нас является обязательным условием.

Абитуриент обязательно должен ознакомиться с резюме ведущих преподавателей бизнес-школы, изучить их опыт работы, научные и деловые публикации, публичные выступления, почитать отзывы студентов. Важно также узнать, как формируется преподавательский состав, известно ли заранее, кто именно будет преподавать? Какой процент преподавателей программы являются действующими практиками?

Нам на программах МВА и mini-МВА удалось подобрать великолепно «сыгранную» команду преподавателей-практиков владеющих технологиями проектной работы. Значительная их часть работает с лидирующими компаниями нашей страны и мира. Преподаватели изучают и систематизируют их методы и опыт, что позволяет им выделять результативные практики и на этой базе грамотно подбирать материалы и бизнес-кейсы под специфику программы и ожидания слушателей.

Курсы и темы выстроены таким образом, что образуют взаимосвязанную канву, где в модуле каждого конкретного преподавателя учитываются другие дисциплины программы, а некоторые курсы реализуются командой из нескольких преподавателей. Это дает просто потрясающий эффект!

Изучите содержание всех программ, какие предметы будут преподаваться, какое количество часов. Содержание программы должно отвечать вашим целям и задачам. Чтобы результаты оправдали ожидания, программа и процесс обучения должны быть тщательно продуманы, грамотно организованы и проведены на высоком профессиональном уровне.

Мы постоянно работаем над усовершенствованием программ МВА и mini-MBA, добавляя актуальные на сегодняшний день курсы.

В ядре программ – апробированный международный и российский стандарт подготовки управленца, а именно: стратегия, финансы, маркетинг, управление проектами и инновациями, управление людьми и личная эффективность.

Программы нацелены на овладение большим спектром digital-, а также юридических инструментов, обеспечивая при этом индивидуальную траекторию для каждого слушателя в зависимости от его запросов. Большой перечень курсов по выбору также обеспечивает индивидуальный подход к каждому слушателю.

Одной из несомненных «изюминок» у нас является курс по предпринимательству и развитию бизнеса — источник идей, проектов, вдохновения.

Учиться у нас интенсивно, сложно, но очень интересно.

Вы должны понимать, как совмещать работу, учебу и семью. Ведь на качественных программах МВА только выполнение домашнего задания требует по 10-12 часов в неделю.

На наших программах мы постарались максимально удобно составить расписание занятий для слушателей (2 будних вечера и суббота или 3 будних вечера).

Программа опирается на широкую линейку форматов обучения: семинары, практические занятия, интерактивные лекции, индивидуальное проектирование (на материалах своей компании), деловые игры, мастер-классы и гостевые лекции, мозговые штурмы, тренинги личноcтного роста и кейс-курсы. Слушатели также выполняют домашние задания и сдают зачеты, ведут работу над реальными проектами – либо над своим бизнесом или бизнес-идеей, либо объединяясь в команды друг с другом. Контроль результатов в основном осуществляется на основе индивидуального и командного проектирования, в виде публичной презентации и защиты.

Для значительной части профессионалов важно методическое обеспечение их обучения, в том числе подбор пособий, оптимальных для самостоятельной работы при наименьших затратах времени, т.е. с высокой эффективностью усвоения. Мы стараемся максимально содействовать нашим слушателям в этом. Слушатели имеют доступ к единой электронной библиотеке с литературой, подобранной нашими преподавателями, как обязательной к прочтению, так и рекомендованной. Кроме того, доступ к этой библиотеке имеют и наши выпускники, ведь она постоянно пополняется новыми изданиями. Да и сами выпускники любят делиться прочитанным, рекомендуя к прочтению интересные книги и статьи.

Уточните сколько студентов будет с вами в группе, из каких они отраслей и уровень их должностей (или среднестатистически на программе данного университета, если информации по набору текущего года ещё нет). Ведь вся ваша работа на программе должна быть построена на групповых, командных заданиях. Вы все будете друг для друга как сообщающиеся сосуды, вы будете обогащать друг друга ежедневно. Поэтому важно рядом с собой видеть сильных, интересных для вас сокурсников. Отдел приема слушателей в бизнес-школе должен выдержать баланс, исходя из профессионального опыта каждого студента. Это поможет эффективнее строить программу обучения и помогать решать запросы студентов в получении информации максимально эффективно. Участники смогут делиться опытом друг с другом, а разносторонние профессиональные контакты благоприятно повлияют на работу вашей компании и карьеру в целом.

Типичный размер групп - это 23-28 человек, с акцентом на разнообразие по опыту, отраслям, статусу – предприниматели или наемные управленцы. Такое разнообразие дает возможность взаимообогащения опытом, теми прикладными компетенциями, которые в принципе сложно получить какими-либо другими способами. И со дня старта обучения каждая группа вливается в сообщество выпускников нашей программы под эгидой МГУ, обладающее мощным потенциалом.

Конкурс на место всегда является важнейшим индикатором качества образования, и мы стараемся работать над этим аспектом программ. В России школы обычно обходятся собеседованием или эссе (мотивационным письмом). Как я уже сказала выше, для наших программ написание эссе также является одним из важных этапов отбора. Это помогает нам «сверить стрелки компаса» с каждым абитуриентом, эффективнее строить программу обучения и помогать решать запросы студентов в получении информации максимально эффективно. После написания эссе абитуриент проходит собеседование. Также у нас есть ценз на программу - высшее образование в любой области знаний и опыт работы от 2-х лет.

Учебные аудитории, их техническая оснащенность и расположение школы тоже имеют значение для абитуриентов.

Вы должны закладывать время пути от работы до учебы, чтобы успевать к началу занятий. Безусловно, расположение здания экономического факультета МГУ, где проходят занятия наших программ, в 100 метрах от станции метро «Университет», очень способствует этому. Cлушатели наших программ занимаются в собственной аудитории, оснащенной высококлассным мультимедийным оборудованием, а при необходимости переходят в компьютерные классы. На территории факультета предоставляется бесплатный интернет.

Переход к онлайн-обучению, вызванный ограничениями из-за пандемии на классических программах MBA, заставил всех жить и работать в новом режиме. Теперь у вас больше выбора между форматами обучения, но вы для себя должны соотнести их плюсы и минусы и понять, какой формат обучения вам ближе: онлайн, офлайн или смешанный формат.

При онлайн формате могут возникнуть трудности с восприятием материала, самоорганизацией и самодисциплиной, в общении с сокурсниками и преподавателями, но при этом будет большая гибкость в организации учебного процесса и, следовательно, больше возможностей для управления своим временем.

В условиях сначала полного закрытия, а потом постоянных ограничений по проходу в корпус, частой сменой решений о разрешении доступа в него, онлайн-формат был спасением практически для всех. За прошедшие 2 года нам на базе этого опыта удалось вывести свою формулу по формату обучения.

Мы серьезная бизнес-школа, предъявляющая серьезные требования к слушателям, которые получают диплом. Обучение у нас – это постоянная коммуникация между слушателями и преподавателем, командное выполнение заданий, защита проектов. Поэтому при полном онлайн-обучении невозможно достичь желаемого эффекта, получить в полной мере знания и навыки. Если приводить аналогии, то это как отношения, как любовь – ведь нельзя полноценно их построить через веб-камеру. У вас должна произойти химия, единение как с группой, так и с преподавателями.

Согласно проведенным опросам слушателей наших программ, они чувствуют усталость от огромного количества онлайн-коммуникаций, сложности большого объема удаленных занятий и отсутствия прямого общения между учениками и преподавателями. Но при этом также признали высокую эффективность онлайн-обучения для тех, кто не может присутствовать на занятии очно и даже его взаимозаменяемость с очным обучением, а также отметили, что изучать материалы на нашей онлайн-платформе комфортно в удобном для них темпе.

Сейчас мы снова вернулись к занятиям в здании экономического факультета МГУ, но одновременно идет трансляция и запись каждого занятия. Это дает возможность не пропускать занятие тем, кто не смог присутствовать, или же просмотреть еще раз какие-то интересные или не совсем усвоенные моменты с занятия. Явка в онлайне обычно 1-3 человека — это подтверждает выбор и желание наших слушателей учиться в классическом варианте. Если же занятие не подразумевает командных заданий, а есть возможность прослушать занятие онлайн, то преподаватель это доводит заранее до группы, и все могут сэкономить время.

Также важный пункт при выборе бизнес-школы, ведь, согласно известной поговорке - связи решают всё. Важно окружать себя людьми, с которых вы хотите брать пример, у которых вы хотели бы чему-то научиться или кто имеет большой опыт в какой-то области и чья экспертная оценка могла бы помочь вам по работе или в личной жизни. На MBA идут учиться управленцы и предприниматели, которые уже добились определенных успехов и хотят идти дальше. Поэтому это отличное место для нетворкинга. У нас есть активное сообщество выпускников, куда наши слушатели получают определенный уровень доступа сразу после поступления на программу. Полное членство с доступом ко всем привилегиям доступно после окончания программы. Здесь можно найти сотрудника или найти работу самому, получить полезные контакты под запрос, поддержку и совет при решении вашей рабочей задачи.

Мы постоянно следим за карьерой наших выпускников, приглашаем их поделиться опытом в открытых лекциях, устраиваем нетворкинг-встречи между собой и приглашаем на открытые лекции наших преподавателей, а также на профильные мероприятия факультета.

Контакты, которые вы приобретете за время учебы на MBA, будут помогать вам в течение всей жизни. И со временем они станут еще более ценными.

Получение MBA также лучший старт, если вы решили кардинально сменить сферу деятельности, уйти из найма в свой бизнес. А при открытии своего дела важен выход на инвесторов. Узнайте, есть ли бизнес-школы выход на сообщество инвесторов, где вы могли бы презентовать свою идею. На нашей программе есть практический курс "Основы предпринимательства и венчурных инвестиций", где преподавателем является Алексей Черняк, практик и действующий венчурный инвестор. Если идея не подходит ему, то он перенаправит слушателя тем инвесторам, которым она подходит по профилю.

Карьерный центр программы МВА "Инновации и развитие бизнеса" прикладывает все усилия, чтобы трудоустроить выпускников, так как это ключевой показатель нашего успеха, да и другие выпускники всегда готовы помочь. Как я уже сказала выше, сообщество выпускников – это великолепная возможность как трудоустроиться, так и трудоустроить. Ведь здесь минимальны риски для обеих сторон, каждая из которых понимает, что имеет дело с человеком, качества, схожесть мышления и установки которого прошли хорошую проверку.

Кроме того, хотелось бы упомянуть и Центр оценки компетенций на программе МВА "Инновации и развитие бизнеса". В начале обучения наши слушатели с помощью hr- специалистов, карьерных консультантов создают индивидуальную карту желаемого результата от обучения на программе. Периодически происходит сверка траектории и динамики с картой и корректировка (при необходимости), в т.ч. с консультацией специалистов с нашей стороны.

Наша программа стремится предоставить возможность выпускникам обеспечить лучшее из возможного.

Мнение выпускников и работодателей - один из самых существенных параметров уровня и качества программ МВА. Пообщайтесь с выпускниками программы, задайте им интересующие вас вопросы. Их можно, например, найти в соцсетях или среди друзей. С отзывами на наши программы можно познакомиться на официальном сайте. Нам каждый раз приятно видеть наших выпускников на открытых лекциях преподавателей программы, куда они активно приглашают и своих коллег. Кроме того, выпускники нередко самостоятельно обращаются к преподавателям при решении тех или иных задач, возникающих в их бизнесе. Всё это подтверждает их приверженность к программе, а также уровень наших преподавателей.

Что касается бизнеса, его мнения о программах МВА, то о нем можно судить по наличию корпоративных программ, которые школа получает на основе конкурентного отбора. Мы проводили корпоративное обучение для таких крупнейших компаний как Роснефть, Росатом, РЖД, Уралхим и других компаний.

Мы уже говорили об этом выше, но я бы выделила именно День открытых дверей в отдельный пункт, так как это прекрасная возможность прочувствовать атмосферу и задать интересующие вас вопросы. Посетите наш кампус, побеседуйте со студентами и преподавателями лично, посетите тестовое занятие, посмотрите на оборудование и помещения школы, удобное ли расположение, все ли вас устраивает.

После того, как вы провели огромную работу по выбору лучшей программы MBA, сформируйте вашу личную таблицу критериев выбора. Вернитесь к первому шагу и, принимая во внимание ваши цели, сделайте окончательный выбор.